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3 Razones para utilizar nuestras nóminas.

Por tratar con una empresa con mas de 40 años de experiencia informática con programas sólidos , fiables, seguros, y con el menor coste del mercado.

Por contar con unos técnicos de mantenimiento Profesionales, expertos en estos programas que tendrán un trato amable y personal con cada cliente.

Por disponer de una formación inicial continua sin coste alguno adicional al de mantenimiento.

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NÓMINAS REGIMEN GENERAL

Minóminas | Monitor Informática

El Programa Minomina es líder en el sector de la gestión informatizada de Nóminas, Sistema de Liquidación Directa SILTRA e Irpf.

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA DE NÓMINAS:

  • Emisión de informes en papel, PDF, EXCEL.
  • Historial de nóminas de los trabajadores en línea sin límite de años.
  • Ajustes de las Nóminas a Líquido y Bruto.
  • Conexión directa con S.Social, AEAT, SEPE, Ministerio Trabajo, DELTA, Bancos, otras empresas.
  • Fichero XLS para envío a la empresa para cumplimentación variaciones en nómina.
  • Ficheros XLS de costes salariales para su tratamiento.
  • Asiento de nóminas y Seguridad Social para Contabilidad.
  • Convenios Colectivos.
  • Reconocimiento inteligente sobre cotización de conceptos salariales y no salariales.
  • Liquidaciones SILTRA.
  • Enlace con Contabilidad + Sociedades.
  • Tablas de cotización modificables por el usuario o por descarga directa.

PRESTACIONES DEL PROGRAMA DE NÓMINAS:

  • Sistema RED y SILTRA.
  • Envios a la AEAT de forma directa, sin salir del Programa de nóminas.
  • Contratos, partes de A/B y fichero AFI.
  • Recibos Salarios y P. Extras y ficheros CRA.
  • Finiquitos y carta liquidación.
  • Cheques y transferencias.
  • Atrasos de Convenios.
  • Resúmenes contables y enlace con Contabilidad + Sociedades y EOS.
  • Datos en línea sin límite de años.
  • Modelos 111, 190, 216, 296, 145.
  • Cálculo y regularización IRPF según algoritmo de AEAT.
  • Posibilidad de trabajar con varios meses al tiempo.
  • Altas y bajas en mismo mes.
  • Tablas modificables.
  • Actualización automática de la antigüedad.
  • Pagas extras en días o euros.
  • Prorrateo de Pagas extras.
  • Contratos a tiempo parcial y tratamiento.
  • Líquidos y Brutos en nómina.
  • Control de fechas bonificaciones y fin contrato.
  • Cartas de preaviso.
  • Cuentas de acceso de usuarios autorizados.
  • Contratos en ficheros XML para envío directo al SEPE.
  • Partes accidente en XML para envío directo a través del DELTA.
  • Programa de nóminas Multiempresa y Multipuesto.

EMPRESAS:

La presentación de estas pantallas permiten al usuario de Nómina ver y analizar cualquier dato correspondiente a las características de la empresas incluyendo sus tablas salariales.

En las Empresas, la información se reparte en tres pantallas básicas para almacenar los datos que identifican y caracterizan a la empresa, las pagas extras que ha de abonar en la Nómina, con detalle del mes, periodo que abarca y si van calculadas o son un número de días, así como los conceptos salariales de su convenio.

También disponemos de otras dos pantallas donde podemos introducir o ver los CCC de los bancos con los que trabaja la empresa, notas informativas para que el usuario las utilice a modo de Agenda y los domicilios de los distintos Centros de trabajo si los hubiere.

De la misma forma, se pueden introducir las variaciones de los datos de la Nómina de una forma sencilla e intuitiva, y sin necesidad de grandes conocimientos de Legislación Laboral.

Detalle de la pantalla de conceptos de la empresa
Empresas - Nóminas Monitor Informática

TRABAJADORES:

De la misma forma que en Empresas, la presentación de las pantallas de trabajadores en Nómina permiten al usuario ver y analizar cualquier dato correspondiente a las características de los trabajadores incluyendo sus tablas salariales y los datos variables como puedan ser I.T, Horas extras, condiciones de contratación, etc.

La información se reparte en tres pantallas básicas que sirven para identificar los datos que caracterizan al trabajador, las pagas extras y su forma de pago en la Nómina, los valores de los pluses así como muestra la posibilidad de incluir, borrar o modificar todos los datos variables que pueden afectar a la nómina del trabajador como fechas de I.T, Bajas definitivas, anticipos, etc.

Igualmente disponemos de cuatro pantallas donde podemos ver o introducir si procede datos referentes a Bonificaciones, EREs, Bancos y notas a modo de agenda del trabajador, o las horas y horarios trabajados en el mes por el trabajador.

Podemos introducir variaciones puntuales para pagos en nómina de días, horas o importes, así como importar datos variables desde un fichero XLS. Al terminar el alta de un trabajador informaremos de aquellas características que no siendo conceptos salariales de la nómina, si son imprescindibles para las retenciones del IRPF (Minusvalías, pagos por hijos, movilidad geográfica, mino pagos, ascendientes, descendientes, etc).

Existirá por tanto un fichero permanente con estos datos para poder aplicar el algoritmo de cálculo facilitado por la AEAT.

El programa permite visualizar la nómina por pantalla después de realizar un cambio e imprimirla si es necesario sin abandonar la opción de trabajadores.

Detalle pagas extras en trabajadores
Trabajadores - Nóminas Monitor Informática

RECIBOS DE SALARIOS Y PAGAS EXTRAS:

A la hora de calcular y o emitir las Nóminas se visualiza una pantalla con indicación del mes, año y día de la semana , así como las fiestas Nacionales de dicho mes. También visualiza todos los municipios de los que tengamos Empresas, respetando las fiestas antes mencionadas, aunque si algún municipio tiene una fiesta local puede modificarse en cualquier momento, para un correcto cálculo de los pluses de Nóminas.

La aplicación permite obtener la nómina previamente por pantalla para verla antes de imprimirla, así como obtenerla por impresora con las copias que desee, obtenerla en PDF, enviarla por correo electrónico a la empresa y enviarla por correo electrónico al trabajador.

Las nóminas pueden pedirse de una en una, todas las de una o varias empresas, o todas las nóminas de todas las empresas en un solo clic. Si el trabajador ha sido baja definitiva, y se ha pedido que el finiquito vaya en nómina aparte, saldrán separadas la del mes y finiquito.

Las pagas extras pueden obtenerse prorrateadas en el mes o en nómina aparte, realizando el cálculo en función de lo ordenado en el convenio, y permitiendo deducir o no los días acumulados en I.T o ERE.

Detalle del recibo de salarios
Recibo de salarios - Nóminas Monitor Informática

SEGUROS SOCIALES: FICHEROS AFI, CRA Y SILTRA

En nuestro programa de Nóminas va a encontrar una potente herramienta para gestionar de forma correcta, sencilla y precisa el tratamiento de los ficheros a enviar a la Seguridad Social.

Así y en cuanto a Afiliación, se construyen y envían los ficheros AFI: Altas en remesas de trabajadores, notificación de los días trabajados, tanto en trabajadores a tiempo parcial como los de régimen especial 32. Igualmente se fabrican los AFI correspondientes a comunicaciones de los días de inactividad en frutas y hortalizas.

En cuanto a los ficheros SILTRA de envío de datos para cotización a la Seguridad Social, nuestro programa de Nóminas dispone de la siguientes utilidades:

  • Ficheros de Bases mensuales.
  • Ficheros de Bases por Vacaciones.
  • Ficheros CRA.
  • Ficheros de Bases de uno o varios trabajadores.
  • Ficheros de Bases de rectificaciones de uno o varios trabajadores.
  • Ficheros de Bases de Atrasos.
  • Ficheros CRA de Atrasos.
  • Ficheros solicitud de Borrador.
  • Ficheros Solicitud de Confirmación.
  • Ficheros solicitud Confirmación Atrasos.
  • Ficheros solicitud Vacaciones.
  • Ficheros solicitud de Cálculos.
  • Ficheros solicitud de cálculos Atrasos.
  • Ficheros solicitud de trabajadores y tramos.
  • Ficheros de comunicación de datos bancarios.
  • Visor de ficheros de respuestas.
  • Generador manual de fichero de Bases.
  • Informe sobre Situación de las Liquidaciones.
  • Resumen Contable de Nómina.
  • Apuntes Contables de Nómina.
  • Resumen contable de Atrasos.
  • Apuntes contables de Atrasos.
  • Generador manual de ficheros CRA.
  • Mantenimiento de ficheros.
Detalle del visor de repuestas
Seguros Sociales - Nóminas Monitor Informática

I.R.P.F.

Desde esta opción de la Nómina, accedemos a todos los datos correspondientes a la cotización a IRPF de los trabajadores.

También podremos añadir y mantener Empresas y Trabajadores que sin serlo, sean objeto de retención por parte de la Empresa (administradores, profesionales, etc), para ser incluidos en los modelos Fiscales de la Empresa (111 y 190).

También incluimos los no residentes con sus modelos 216 y 296.

Estos datos son parte de los utilizados en el cálculo mensual de las retenciones a cuenta de IRPF en las Nóminas, para que puedan efectuarse durante el año las sucesivas regularizaciones del porcentaje a aplicar de acuerdo con las indicaciones del Algoritmo de cálculo suministrado por la AEAT a comienzos de cada año.

Detalle de los Modelos de IRPF
Modelos IRPF - Nóminas Monitor Informática

CONVENIOS COLECTIVOS:

Una vez dados de alta los convenios que utilizamos, así como sus categorías, podemos modificarlos de forma fácil y rápida cada vez que éstos cambien.

Una vez modificados, podemos actualizar los datos de los pluses de trabajadores en ese instante o en otro distinto según convenga.

Así mismo podemos en ese momento o en otro en el tiempo, calcular y emitir las Nóminas y Seguros Sociales de atrasos. Podemos calcular atrasos del año en curso y de años anteriores Se pueden respetar valores de pluses que estén fuera de convenio o tengan un valor superior al mismo.

Se calculan las diferencias de atrasos por pagas extras.

Detalle de la toma de datos automática de convenios
Convenios Colectivos - Nóminas Monitor Informática

CONTRATOS DE TRABAJO:

Después del alta de un trabajador en nóminas, debemos proceder a realizar la confección del Contrato de trabajo, y preparación del fichero XML para su envío al SEPE.

Cada vez que el SEPE realice algún cambio o modifique un modelo de contrato, éste quedará preparado para su utilización por parte de los usuarios de nuestro programa de Nóminas.

Podrá disponer de cláusulas Adicionales que podrá incluir a voluntad, en uno o varios contratos según sus necesidades. Podemos obtener un listado con los contratos realizados a un trabajador en una Empresa.

Las opciones de Contratos en Nómina podrán ser:

  • Confección de Contratos indefinidos.
  • Contratos de trabajo Temporales.
  • Contratos de Formación y aprendizaje.
  • Contratos de practicas.

En cada uno de estos contratos se despliegan la posibilidad de realizar el que convenga de acuerdo con la situación o peculiaridades del trabajador (ordinario, discapacidad, mayores, inserción, por obra o servicio, interinidad, menores, etc.)

El Programa de Nóminas también contempla la confección de otros documentos adicionales pero necesarios como pueden ser:

  • Pacto de Horas Complementarias.
  • Comunicación de Ampliación o Disminución de la jornada.
  • Llamamiento a la actividad de trabajadores fijos discontinuos.
  • Comunicación de Contratación inferior a 29 días.
  • Comunicación Prórroga de Contrato.
  • Notificación de vencimientos de Contratos a Empresas y Trabajadores.
  • Comunicación fin contrato al no superar periodo prueba.
Detalle de las opciones de Contratos de Trabajo
Contratos y Anexos - Nóminas Monitor Informática

LISTADOS E INFORMES DE AYUDA:

  • Histórico de Contratos a trabajadores.
  • Listado de días trabajados en contratos a tiempo parcial.
  • Informe salarios medios anuales de trabajadores.
  • Informe de registro diario de jornada de cada trabajador.
  • Listado de bases y descuentos de IRPF.
  • Carta pago modelo 111 y 216.
  • Informativas modelo 190 y 296.
  • Certificado de Retenciones.
  • Certificado Empresa.
  • Certificados de empresa y periodos actividad en XML.
  • Comunicación datos al pagador. Modelo 145.
  • Solicitud de tipo Retención a IRPF superior al calculado.
  • Listado de empresas alfabético y numérico (PDF,Excel).
  • Listado promedio de plantilla por sexos.
  • Resumen contable de nómina.
  • Carta liquidación finiquito.
  • Relación general de trabajadores.
  • Listado vencimientos de fechas.
  • Listados de diferencias de convenio por meses.
  • Listado de anticipos a cuenta de convenio.
  • Partes de accidentes.
  • Y mas de veinte listados e informes no relacionados.
Detalle de los listados e informes de ayuda
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