Descubre con Monitor Informática cómo puede afectar la nueva imposición de sanciones automatizada a las inspecciones de trabajo de las empresas.

 

Real Decreto 688/2021: la imposición de sanciones automatizadas.

 

 

Real Decreto 688/2021, de 3 de agosto, por el que se modifica el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo.

Existe una creciente tendencia en el ordenamiento administrativo sancionador a permitir al sujeto responsable de una infracción reconocer su responsabilidad en la comisión de la infracción. Y abonar el importe de la sanción propuesta inicialmente con unas reducciones sobre dicho importe.

El Ministerio de Trabajo ha remitido un Real Decreto al Consejo de Ministros para aprobar una modificación. Este afecta a las posibilidades de recibir una sanción por parte de Inspección de Trabajo sin que intervenga un funcionario. Era algo que se rumoreaba hace un tiempo y finalmente fue aprobada la imposición de sanciones automatizada por Inspección de Trabajo.

 

De esta manera la Inspección de Trabajo podrá emitir actas de infracción automáticas, sin intervención de un inspector. Se trata de incumplimientos claros que darán más agilidad al órgano inspector que posteriormente si podría entrar a revisar el expediente más detenidamente o para otro tipo de acciones. Se trataría en todo caso de obligaciones incumplidas de forma inequívoca por parte de las empresas.

 

Aspectos fundamentales del Real Decreto.

 

Actividad administrativa automatizada.

 

El Real Decreto que se ha aprobado contempla además que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pueda llevar a cabo una actividad administrativa automatizada en el procedimiento sancionador. Para ello recurrirá al análisis masivo de datos que permitan constatar la existencia de incumplimientos, especialmente en el ámbito de la Seguridad Social.

Se trata de procedimientos en los que no se requiere la intervención directa de ningún funcionario de la ITSS, como lo es, por ejemplo, la comunicación de un alta en la Seguridad Social fuera del plazo establecido para ello.

A tal efecto, el Real Decreto regula el procedimiento para expedir un acta de infracción de forma automatizada. Utilizando la tecnología se puede aumentar la capacidad de actuación de la Inspección de Trabajo a la hora de corregir conductas infractoras.

 

Pronto pago.

 

El Real Decreto permitirá lo que se conoce comúnmente como el pronto pago. Es decir, concluir el proceso sancionador en caso de que se reconozca la responsabilidad de la infracción y se abone la sanción propuesta inicialmente con una reducción del 40 por ciento de su importe.

Estas modificaciones entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2022.

 

Actualización de la cuantía de las sanciones: ascienden un 20 %.

Estas modificaciones se completan con otra reforma normativa aprobada recientemente- La actualización de la cuantía de las sanciones por infracciones en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El incremento del importe aprobado es de un 20 por ciento.

La actualización, que entrará en vigor el próximo 1 de octubre, se ha llevado a cabo mediante la modificación de la Ley sobre infracciones y sanciones en una disposición final de la Ley de trabajo a distancia 10/2021, de 9 de julio.